Thử bàn về phát triển nhân lực của Việt Nam

Gần đây những người quản lý và giới viên chức Việt Nam bàn nhiều đến "quy hoạch phát triển nhân lực". Từ Trung ương đến địa phương, người ta rầm rộ triển khai lập quy hoạch phát triển nhân lực cho thời kỳ 2011 - 2020. Cơ quan chức năng ở Trung ương soạn thảo tài liệu hướng dẫn các ngành, các địa phương lập quy hoạch phát triển nhân lực. Trên cơ sở đó, các bộ ngành tự tổ chức lập quy hoạch phát triển nhân lực ngành; nhiều địa phương thuê các viện nghiên cứu khoa học ở Trung ương tư vấn lập quy hoạch phát triển nhân lực cho tỉnh. Đồng thời, một số cơ quan trung ương hữu trách còn đưa ra bộ chỉ tiêu phản ánh chất lượng, nhân lực sáng tạo ở nước ta... Tôi và nhiều đồng nghiệp có dịp nghiên cứu những tài liệu đó và tham khảo báo cáo quy hoạch phát triển nhân lực của một số tỉnh cũng như của một số ngành, lĩnh vực và thấy có vẻ còn nhiều điểm chưa trúng, phải thảo luận một cách khoa học để làm sáng tỏ cả về lý luận và thực tiễn cho phát triển nhân lực ở nước ta. Trước tình hình đó chúng tôi xin nêu một số điểm để những ai quan tâm và có trách nhiệm có thêm thông tin cùng suy ngẫm và cân nhắc những việc phải làm sao cho có ích trên diễn đàn này.